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題目
【判斷題】

股份支付分為以現金結算的股份支付和以負債結算的股份支付。（　　）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

本題考核股份支付的類型。股份支付分為以現金結算的股份支付和以權益結算的股份支付。

答案選 B

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1、2×14年12月10日，白云公司董事會批準了一項股份支付協議。協議規定，2×15年1月1日，公司為其150名中層以上管理人員每人授予50份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末現金股票增值權的公允價值分別為10元、12元和14元。2×15年有10名管理人員離開，預計2×16年和2×17年還將有20名管理人員離開；2×16年實際有5名管理人員離開，預計2×17年還將有10名管理人員離開。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1至第3題。（2）企業授予高層管理者以現金結算的股份支付，等待期內每個資產負債表日確認的成本費用應計入（    ）。 2、2×14年12月10日，白云公司董事會批準了一項股份支付協議。協議規定，2×15年1月1日，公司為其150名中層以上管理人員每人授予50份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末現金股票增值權的公允價值分別為10元、12元和14元。2×15年有10名管理人員離開，預計2×16年和2×17年還將有20名管理人員離開；2×16年實際有5名管理人員離開，預計2×17年還將有10名管理人員離開。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1至第3題。（2）企業授予高層管理者以現金結算的股份支付，等待期內每個資產負債表日確認的成本費用應計入（    ）。 3、某公司于20×7年1月1日按面值發行可轉換公司債券4000萬元，票面年利率為6%，期限為3年，每年年末支付利息，結算方式是持有方可以選擇付現或轉換為發行方的股份，假設不附選擇權的類似債券的市場利率為9，則該批債券的入賬價值為（　　）元。[已知PV(9%,3)=0．7752，PVA(9%，3)=2．5313，PV(6%,3)=0．8396，PVA(6%,3)=2，6730] 4、某公司于20×7年1月1日按面值發行可轉換公司債券4000萬元，票面年利率為6%，期限為3年，每年年末支付利息，結算方式是持有方可以選擇付現或轉換為發行方的股份，假設不附選擇權的類似債券的市場利率為9，則該批債券的入賬價值為（　　）元。[已知PV(9%,3)=0．7752，PVA(9%，3)=2．5313，PV(6%,3)=0．8396，PVA(6%,3)=2，6730] 5、甲公司為母公司，其所控制的企業集團內20×3年發生以下與股份支付相關的交易或事項，(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協議，授予乙公司高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，乙公司高管可以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票;(2)乙公司授予其研發人員20萬份現金股票增值權，這些研發人員在乙公司連續服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現金;(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協議，如未來3年銷售業績達標，銷售人員將無償取得該部分股票;(4)乙公司向丁公司發行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應當作為以權益結算的股份支付的有(　　)。 6、華東公司為母公司，其所控制的企業集團內2017年發生以下股份支付相關的交易或事項:(1)華東公司與其子公司(華西公司)高管簽訂協議，授予華西公司高管100萬份股票期權，待滿足可行權條件時，華西公司高管可以以每股4元的價款自華東公司購買華西公司股票;(2)華西公司授予其研發人員20萬份現金股票增值權，這些研發人員在華西公司連續服務滿2年，即可按照華西公司股價的增值幅度獲得現金;(3)華西公司自市場回購本公司股票100萬股，并與其銷售人員簽訂協議，如果未來3年銷售業績達標，銷售人員將無償取得該部分股票;(4)華西公司向丁公司發行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為華西公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素影響，則下列各項中，華西公司應當作為以權益結算的股份支付的有（） 7、2018年1月1日，A上市公司擬對其40名高級管理人員每人授予200份現金股票增值權，這些職員從2018年1月1日起在公司連續服務2年的時間，就可以按照當時股價的增長幅度獲得現金，且必須在2021年行使完畢。2018年12月31日至2020年之間現金股票增值權的公允價值分別為14元、15元、18元；假定不考慮等待期內人員離職的情況，2019年有20名高管行權，公司支付的現金為每股13元；2020年有10名高管行權，公司支付的現金每股16元，則下列說法正確的有（    ）。 8、甲公司為一上市公司，2016年1月1日，甲公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權，根據股份支付協議規定，這些員工需自2016年1月1日起在本公司連續服務滿3年，即可以5元每股的價格購買本公司200股股票，從而獲益。甲公司估計每份期權在授予日的公允價值為15元，2016年12月31日，該期權每份公允價值為18元，2017年12月31日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，公司預計三年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年甲公司將預計的離職比例修正為25%。則2017年12月31日甲公司應當按照取得的服務貸記“資本公積—— 其他資本公積”的金額為（   ）元。 9、2×10年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予1000份股票增值權，行權日為2×13年12月31日，行權時行權人可根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。截至2×11年累計確認負債300000元，至2×12年末累計有5人離職，預計2×13年無人離職，2×12年末該股票增值權的公允價值為12元，該項股份支付對2×12年當期管理費用的影響金額和2×12年末該項負債的累計金額是（　　）元。 10、2017年12月12日，甲公司董事會批準一項股份支付協議。協議規定：2018年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續服務3年，并可自2020年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲取現金。預計2018年、2019年和2020年年末現金股票增值權的公允價值分別為每股10元、12元和15元。2018年有20名管理人員離開，預計未來兩年還將有15名管理人員離開，2019年實際有10名管理人員離開，預計2020年還將有10名管理人員離開。甲公司在2019年12月31日應確認的應付職工薪酬為（ ）元。
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