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題目
【判斷題】


為了體現公平性原則，企業內部交易雙方所采用的內部轉移價格必須一致，否則將有失公正。

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

采用內部轉移價格主要是為了考核、評價各責任中心的業績，并不強求各責任中心的轉移價格完全一致，因此交易的各責任中心可以根據企業管理需要分別選用不同內部轉移價格對交易予以計量，即雙重價格。

答案選 B

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1、為了體現公平性原則，企業內部交易雙方所采用的內部轉移價格必須一致，否則將有失公正。    (    ) 2、要使一個食品品牌成為市場的領導者，正如雀巢公司在歐洲的執行副總裁Ramon Masip 所持的觀點，除了根據各地的口味和偏好而生產產品的策略以外還必須同時成為一個“低成本的制造商”。雀巢公司根據歐洲市場在未來更加一體化的趨勢，就采取了這樣的一種新策略：在盡力使新產品達到更大的一致性外；同時也接受品牌呈現在各地的細微差異。雀巢公司的300多種產品（不僅是咖啡）在遍及61個國家的421個工廠中生產。公司設在瑞士日內瓦湖畔的小都市沃韋（Vevey）總部對生產工藝、品牌、質量控制及主要原材料作出了嚴格的規定。而各國分公司的主管有權根據各國的要求決定每種產品的最終形成。這意味著公司既要保持全面分散經營的方針，又要追求更大的一致性，為了達到這樣的雙重目的，必然要求保持一種微妙的平衡。這是國際性經營和當地國家經營之間的平衡，也是國際傳播和當地國家傳播之間的平衡。如果沒有按照同一基本方針、同一目標執行，沒有考慮與之相關的所有因素，那么，這種平衡將很容易受到破壞。雀巢公司歐洲執行副總裁Ramon Masip 所持的觀點是：雀巢公司應該采取的國際化經營戰略類型為（    ）。 3、在下列各項內部轉移價格中，既能夠較好滿足供應方和使用方的不同需求又能激勵雙方積極性的是（ ）。 4、在下列各項內部轉移價格中，既能夠較好滿足供應方和使用方的不同需求又能激勵雙方積極性的是（ ）。 5、某企業甲責任中心將A產品轉讓給乙責任中心時，廠內銀行按A產品的單位市場售價向甲支付價款，同時按A產品的單位變動成本從乙收取價款。據此可以認為，該項內部交易采用的內部轉移價格是(    )。 6、作為內部轉移價格的制定依據，下列各項中，能夠較好滿足企業內部交易方案管理需要的是（  ）。 7、作為內部轉移價格的制定依據，下列各項中，能夠較好滿足企業內部交易方案管理需要的是（  ）。 8、作為內部轉移價格的制定依據，下列各項中，能夠較好滿足企業內部交易方案管理需要的是（  ）。 9、作為內部轉移價格的制定依據，下列各項中，能夠較好滿足企業內部交易方案管理需要的是（  ）。 10、某科技公司成立初期，公司人員較少，單憑領導一雙手、一支筆就可以明確給誰多少工資，隨意性很大，但人員激增之后，靠過去的老辦法顯然不靈，并且這樣的做法帶有強烈的個人色彩，更談不上公平性、公正性和競爭性了。為了改變這種情況，人力資源部對公司的薪酬體制進行調查后發現，該公司的薪酬分配原則不清楚，存在內部不公平；不能準確了解外部，特別是同行業的薪酬水平，無法準確定位薪酬整體水平。根據上述材料回答以下問題：（1）為了解決該公司薪酬的內部公平性問題，應進行（ ）。
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