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題目
【多選題】

企業(yè)在確定股利支付率水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（ ）。

A: 投資機(jī)會(huì)

B: 籌資成本

C: 資本結(jié)構(gòu)

D: 股東偏好

答案解析

[解析]確定股利支付率水平的高低，取決于企業(yè)對(duì)下列因素的權(quán)衡：（1）企業(yè)所處的成長(zhǎng)周期；（2）企業(yè)的投資機(jī)會(huì)；（3）企業(yè)的籌資能力及籌資成本；（4）企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)；（5）股利的信號(hào)傳遞功能；（6）借款協(xié)議及法律限制；（7）股東偏好；（8）通貨膨脹等因素。

答案選 ABCD

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1、企業(yè)在確定股利支付率水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（ ）。 2、2×14年1月1日，甲公司通過向乙公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問費(fèi)300萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過8%，甲公司需要另外向乙公司股股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（  ）。 3、小呂在大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)不僅考慮工資水平，而且考慮職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅(jiān)持支付超過市場(chǎng)均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場(chǎng)通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對(duì)人工成本不斷上漲的形勢(shì)，開始用機(jī)器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時(shí)找不到好工作，家庭經(jīng)濟(jì)狀況又不好，選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)支付的超過市場(chǎng)均衡工資水平的高工資的說法，正確的是（） 4、小呂在大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)不僅考慮工資水平，而且考慮職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅(jiān)持支付超過市場(chǎng)均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場(chǎng)通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對(duì)人工成本不斷上漲的形勢(shì)，開始用機(jī)器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時(shí)找不到好工作，家庭經(jīng)濟(jì)狀況又不好，選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于小王選擇當(dāng)快遞員的說法，正確的是（）。 5、2×21年1月10日，甲公司與乙公司簽訂附回售條款的股權(quán)投資的合同，甲公司除擁有與普通股股東一致的投票權(quán)及分紅權(quán)等權(quán)利之外，還擁有一項(xiàng)回售權(quán)。甲公司與乙公司約定，若乙公司股價(jià)不能在三年內(nèi)上漲10%，甲公司有權(quán)要求按投資成本加年化6%收益（假設(shè)代表被投資方在市場(chǎng)上的借款利率水平）的對(duì)價(jià)將該股權(quán)回售給乙公司。甲公司持有乙公司股權(quán)比例為3%，對(duì)被投資方?jīng)]有重大影響。假定不考慮其他因素，乙公司接受甲公司投資在初始確認(rèn)時(shí)應(yīng)當(dāng)分類為（  ）。 6、湯姆洗衣公司是一家從事洗衣行業(yè)的老公司，該公司既無(wú)正式的工資結(jié)構(gòu)體系，也沒有制定工資或使用薪酬因素，工資水平統(tǒng)周圍社會(huì)的平均水平持平。湯姆在制定工資制度時(shí)，并未進(jìn)行正式的薪水的調(diào)查。他幾乎每天都在閱讀求職廣告，并通過它在當(dāng)?shù)叵匆鹿ず颓鍧崊f(xié)會(huì)的朋友進(jìn)行非正式的薪水調(diào)查。湯姆采用對(duì)號(hào)入座的方法確定員工的工資水平，在許多同行業(yè)公司堅(jiān)持僅支付最低水平工資時(shí)，湯姆一直按高于平均工資的8%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。這樣的政策有助于加強(qiáng)雇員的忠誠(chéng)感，從而減少勞動(dòng)的流動(dòng)。湯姆的女兒琳達(dá)對(duì)她父親薪水政策中的某些條款表示不滿，比如：從事同樣工作的男性的工資比女性高10%。對(duì)此，她父親的解釋是：“男性身體更好，可以工作更長(zhǎng)的時(shí)間，而且他們要維持一定的生活。”(3)湯姆洗衣店缺少系統(tǒng)的薪酬體系，如果他決定建立一整套成功的完整的薪酬體系，那么他應(yīng)該首要考慮下列（ ）因素。 7、2×18年1月1日，M公司通過向N公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為4元），取得N公司70%股權(quán)，并控制N公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問費(fèi)100萬(wàn)元。雙方約定，如果N公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過10%，M公司需要另外向N公司原股東支付80萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，M公司預(yù)計(jì)N公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到12%。該項(xiàng)交易前，M公司與N公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。不考慮其他因素，M公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本為（　　）萬(wàn)元。 8、2×18年1月1日，M公司通過向N公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為4元），取得N公司70%股權(quán)，并控制N公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問費(fèi)100萬(wàn)元。雙方約定，如果N公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過10%，M公司需要另外向N公司原股東支付80萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，M公司預(yù)計(jì)N公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到12%。該項(xiàng)交易前，M公司與N公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。不考慮其他因素，M公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本為（）萬(wàn)元。 9、小呂在大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)不僅考慮工資水平，而且考慮職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅(jiān)持支付超過市場(chǎng)均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場(chǎng)通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對(duì)人工成本不斷上漲的形勢(shì)，開始用機(jī)器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時(shí)找不到好工作，家庭經(jīng)濟(jì)狀況又不好，選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。 小呂在找工作時(shí)考慮多種因素的情況表明，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在（）的特征 10、2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。 紅玉公司在確定2×16年度與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的單價(jià)是（    ）。
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