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【判斷題】


仲裁協議對仲裁事項沒有約定或約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的，仲裁協議無效。（ ）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

知識點：仲裁

答案選 A

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1、仲裁協議對仲裁事項沒有約定或約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的，仲裁協議無效。（　　） 2、仲裁協議對仲裁事項沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的，仲裁協議無效。（） 3、根據《仲裁法》的規定，導致仲裁協議無效的原因有（　）。 4、根據仲裁法律制度的規定,下列屬于無效仲裁協議的有(   ）。 5、甲公司和乙公司訂立買賣合同，雙方在合同中約定合同履行中一旦發生爭議，任何一方有權向中國任一仲裁委員會提起仲裁。根據《仲裁法》的規定，下列說法正確的是（）。 6、根據《仲裁法》的規定，下列情形中，仲裁協議無效的有（）。 7、【2019】甲公司與乙公司簽訂買賣合同,并在合同中約定了仲裁條款,但未選定仲裁委員會。關于該仲裁條款效力及適用的下列表述中,正確的是(    ）。 8、甲公司與乙公司簽訂買賣合同,并在合同中約定了仲裁條款,但未選定仲裁委員會。關于該仲裁條款效力及適用的下列表述中,正確的是(    )。  9、【2019】甲公司與乙公司簽訂買賣合同，并在合同中約定了仲裁條款但未選定仲裁委員會。關于該仲裁條款效力及適用的下列表述中，正確的是（　　）。 10、趙某于2019年10月1日入職某公司擔任高級產品經理，雙方訂立的勞動合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補充協議約定：”公司為趙某安排專業技術培訓，費用包括培訓費3萬元，培訓期間差旅費1萬元，趙某應當服務公司滿4年，自入職之日起計算，趙某未按約定服務期滿的，應當向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業技術培訓，公司承擔了4萬元的費用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個人原因，2021年10月，公司向甲地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動人事仲裁委員會申請仲裁。根據以上材料，回答下列問題：如果當事人對管轄地有異議，應當在（）提出。
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