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題目
【多選題】

下列各項關于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（ ）。

A: 對總部管理層實施短期利潤分享計劃時，應將當期利潤分享金額計入利潤分配

B: 將自有房屋免費提供給行政管理人員使用時，應將該房屋計提的折舊金額計入管理費用

C: 對專設銷售機構銷售人員實施辭退計劃時，應將預計補償金額計入管理費用

D: 對生產工人實行累積帶薪缺勤制度時，應將累積未行使權利而增加的預期支付金額計入當期損益

答案解析

本題考查短期薪酬的確認和計量。

選項A，企業(yè)對總部管理層實施短期利潤分享計劃，應當確認相關的應付職工薪酬，并計入管理費用；選項D，應計入生產成本/制造費用，屬于成本類科目，不屬于損益類科目。因此，本題選項BC正確。

答案選 BC

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1、【2020】下列各項關于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（  ）。 2、2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發(fā)放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利可以結轉至下期1年，員工離職時無權獲得現金。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 3、下列各項關于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（ ）。 4、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 4.根據資料（4），下列各項中，該企業(yè)分配職工薪酬會計處理結果正確的是（    ）。      5、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 1.根據資料（1），下列各項中，該企業(yè)會計處理正確的是（     ）。      6、（三）某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為17%，2012年3月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為516 000元（全部為工資），該企業(yè)2012年3月份發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下：     （1）1日，企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費使用，月租金共計12 000元，每月末支付租金，企業(yè)于當月31日以銀行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，從月初應付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔的個人所得稅8 900元（尚未繳納），為職工代墊的家庭醫(yī)藥費5 000元，通過銀行轉賬實際發(fā)放工資502 100元。     （3）24日，企業(yè)以其生產的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產活動的職工，該批毛巾被市場售價總額為45 000元（不含價格），成本總額為30 000元。     （4）31日，本月各部門工資計算結果如下表：     2012年3月份部門工資計算簡表 部門 車間生產部門 車間管理部門 行政管理部門 銷售部門 施工部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定該企業(yè)社會保險費的計提比例為工資總額的20%。住房公積薪金的計提比例為工資總額的15%。     要求：     根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用元表示） 2.根據資料（3），下列各項中，該企業(yè)會計處理結果正確的是（    ）。     
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