下列各項中,企業不應作為短期薪酬進行會計處理的有( )。
A: 由企業負擔的基本養老保險費
B: 向職工發放的取暖費
C: 職工教育經費
D: 向職工發放的季度獎金
【答案】A 【解析】本題考核短期薪酬的確認。 短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后 12 個月內需要全部予以支付 的職工薪酬。因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。具體包括職工工資、獎金、津貼和 補貼,職工福利費,醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工 會經費和職工教育經費,短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪 酬。由企業負擔的基本養老保險費屬于離職后福利,不屬于短期薪酬,選項 A 正確。 【知識點】短期薪酬
答案選 A