澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

根據合同法律制度的規定，下列情形中，屬于合同解除法定事由的有（ ）。

A: 合同當事人一方的法定代表人變更

B: 作為合同當事人一方的法人分立

C: 由于不可抗力致使合同目的不能實現

D: 合同當事人一方遲延履行債務致使合同目的不能實現

答案解析

本題考核合同解除的法定事由。 法定解除合同情形主要情形有： 1.因不可抗力致使不能實現合同目的（選項 C）； 2.在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； 3.當事人一方延遲履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； 4.當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的（選項 D） 5.法律規定的其他情形。

答案選 CD

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、根據合同法律制度的規定，下列情形中，屬于合同解除法定事由的有（ ）。 2、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（   ）。 3、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（ ）。 4、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（  　）。 5、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（   ）。 6、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（ ）。 7、根據保險法律制度的規定，下列屬于保險人可以單方解除合同的情形有（    ）。 8、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的是（??? ）。 9、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者可隨時通知勞動者解除勞動者合同且不需要事先告知用人單位的有（ ）。（2020） 10、根據合伙企業法律制度的規定，在合伙協議無特別約定的情況下，合伙人發生的下列情形中，屬于經其他合伙人一致同意即可除名的有（   ）。
大发888娱乐场老虎机| 新塘太阳城巧克力| 真人百家乐官网是啥游戏| 百家乐平注法口诀技巧| 大发888官网e世博官方网站| 百家乐娱乐皇冠世界杯| 太阳城百家乐官网赌场| 网络龙虎| 大发888在线客服| 百家乐最好投注| 百家乐官网网站那个诚信好| 星际娱乐城| 大发888官方网| 優博百家乐客服| 362百家乐官网的玩法技巧和规则 大集汇百家乐官网的玩法技巧和规则 | 大发888注册送28| 百家乐赌场走势图| 乐宝百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网试玩活动| 大发888开户注册平台| 爱赢百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐翻天qvod粤语| 澳门百家乐官网网络游戏信誉怎么样| 金公主百家乐官网现金网| 最新皇冠网| 葡京娱乐场官网| 大发888手机版下载安装到手| 百家乐技巧娱乐博彩| 百家乐金海岸娱乐| 百家乐官网冼牌机| 沙龙百家乐官网娱乐平台| 百家乐官网注码技巧| 中江县| 吉水县| 易博全讯网| 大发888娱乐城真假| 威尼斯人娱乐城真人百家乐| 连环百家乐的玩法技巧和规则| 汉百家乐春| 十六浦百家乐的玩法技巧和规则| 迷你百家乐的玩法技巧和规则|