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【多選題】

根據《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法律或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1％以上股份的股東可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列情形中屬于合法行為的有（ ）。

A: 股東書面請求公司監(jiān)事會向人民法院提起訴訟，監(jiān)事會自收到請求之日起30日內未提起訴訟

B: 股東書面請求公司監(jiān)事會向人民法院提起訴訟，但是遭到拒絕

C: 股東書面請求公司董事會向人民法院提起訴訟，但是遭到拒絕

D: 股東書面請求公司董事會向人民法院提起訴訟，董事會自收到請求之日起30日內未提起訴訟

答案解析

根據《公司法》的規(guī)定，因“董事、高級管理人員”執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法律或者公司章程的規(guī)定，股東通過“監(jiān)事會”提起訴訟。監(jiān)事會收到股份有限公司連續(xù) 180 日以上單獨或者合計持有公司 1％以上股份的股東的書面請求后，拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起 30 日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，股份有限公司連續(xù)180 日以上單獨或者合計持有公司 1％以上股份的股東，有權為了公司的利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 

故本題選項 AB 表述正確。 


答案選 AB

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1、（二）黃河公司系上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，黃河公司共有職工520人，其中生產工人380人，車間管理人員60人，行政管理人員50人，銷售機構人員30人，2015年12月發(fā)生與職工薪酬有關的事項如下：(1)本月應付職工工資總額500萬元，其中：生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資60萬元，行政管理人員工資60萬元，銷售機構人員工資30萬元。(2)分別按照當月工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費，根據當地政府規(guī)定，按照工資總額的10%計提并繳存“五險一金”。(3)公司為10名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用；每套住房年租金為6萬元（年初已支付），每輛轎車年折舊額為4. 8萬元。(4)公司為每名職工發(fā)放一臺自產產品作為福利，每臺產品成本0.4萬元，市場售價0.5萬元（不含增值稅）。(5)2014年1月1日，公司向100名核心人員每人授予1萬份現金股票增值權，根據股份支付協議規(guī)定，這些人員從2014年1月1日起必須在公司連續(xù)服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2018年12月31日前行使完畢。2014年12月31日，該股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為200萬元。2015年12月31日每份現金股票增值權的公允價值為10元，至2015年末有20名核心人員離開該公司，估計未來兩年還將有10名核心人員離開。假設不考慮其他業(yè)務和相關稅費。 根據上述資料，回答下列問題：75.針對上述事項（4）, 2015年12月黃河公司應確認“主營業(yè)務收入”是（ ）萬元。 2、根據證券法律制度規(guī)定，發(fā)行人控股股東、持有發(fā)行人股份的董事和高級管理人員應在公開募集及上市文件中公開承諾：公司上市后6個月期末收盤價低于發(fā)行價，持有公司股票的鎖定期限自動延長至少（ ）。 3、根據《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時因違法給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或合計持有公司1%以上股份的股不可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列各項中，屬于該情形的有（　）。 4、根據公司法律制度的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時因違法給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或合計持有公司1%以上股份的股東可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列各項中，屬于該情形的有（）。 5、根據《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時因違法給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或合計持有公司1%以上股份的股東可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列各項中，屬于該情形的有（　）。 6、根據《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時因違法給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或合計持有公司1%以上股份的股不可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列各項中，屬于該情形的有（ ）。 7、2006年12月10日，甲公司董事會批準了一項股份支付協議。協議規(guī)定，2007年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年，才可自2009年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲得現金。2007年、2008年、2009年年末股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人員離開，預計2008年和2009年還將有15名管理人員離開；2008年實際有8名管理人員離開，預計2009年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2008年12月31日應確認的應付職工薪酬為（　　）元。 8、根據《公司法》的規(guī)定，股份有限公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時因違法給公司造成損失的，在一定情形下，連續(xù)180日以上單獨或合計持有公司1％以上股份的股東可以為了公司利益，以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。下列各項中，屬于該情形的有（   ） 9、               2006年12月10日，甲公司董事會批準了一項股份支付協議。協議規(guī)定，2007年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年，才可自2009年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲得現金。2007年、2008年、2009年年末股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人員離開，預計2008年和2009年還將有15名管理人員離開；2008年實際有8名管理人員離開，預計2009年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2008年12月31日應確認的應付職工薪酬為（　　）元。 10、根據公司法律制的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后一定期限內不得轉讓其所持有的本公司股份。該期限是（   ）。
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