人力資源管理初級、中級經(jīng)濟師考《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門科目,人力資源管理高級經(jīng)濟師考《高級經(jīng)濟實務》一門科目。人力資源管理是經(jīng)濟師考試的其中一個專業(yè),該專業(yè)主要考察考生從事人力資源管理實務工作的基本能力和綜合素質。
人力資源管理經(jīng)濟師考試要求考生理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)等相關原理和工作方法,還要理解組織行為學和勞動經(jīng)濟學等相關理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導和研究的綜合能力。
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