疫情期間員工隔離費用會計分錄為：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
疫情期間員工隔離費用一般計入“管理費用”科目，作為福利費核算。若是員工出差期間導致的隔離費用，則計入“管理費用——差旅費”。
對疫情期間因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施，導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，但不得依據勞動合同法與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
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