初級人力資源經(jīng)濟師題型為客觀題,具體分為單選題、多選題以及案例分析題。初級人力資源經(jīng)濟師考試有《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》(人力資源管理專業(yè))兩門科目,考試采用電子化的方式,兩門科目均達到84分即為通過考試。
《經(jīng)濟基礎知識》主要考查考生是否理解和掌握經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事經(jīng)濟專業(yè)工作的初步基礎知識和能力;《專業(yè)知識和實務》(人力資源管理專業(yè))主要考查考生是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的初步能力。
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