15薪和年終獎的區別在于,15薪更能體現激勵的公平性;年終獎更能體現績效考核的結果。
15薪是指單位按照規定程序向員工多發放三個月工資。年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對員工全年工作業績的綜合考核情況,向員工發放的一次性獎金。
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