企業(yè)社會責(zé)任包括:對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。另外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務(wù)。
企業(yè)對員工的社會責(zé)任包括:按時足額支付勞動報酬,并根據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平。提供安全健康的工作環(huán)境,加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病。建立公司員工職業(yè)教育和崗位學(xué)習(xí)制度,不斷提高員工素質(zhì)和能力。完善工會、職工董事、職工監(jiān)事制度,培育良好的企業(yè)文化。
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