薪稅師考了的用處如下:薪稅師是分為初、中、高三個等級的,每個等級所對應的報考人群不同,在企業(yè)中所能提供的價值也是有所區(qū)分的。
初級薪稅師解決操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。
中級薪稅師解決薪酬管理體系設計等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計等專業(yè)勝任能力。
高級薪稅師解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略等專業(yè)勝任能力。
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