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初級會計績效棱柱模型主要包括五個關鍵要素：即利益相關者的滿意、利益相關者的貢獻、組織戰略、業務流程和組織能力。績效棱柱模型是由克蘭菲爾德學院教授與安達信咨詢公司于2000年聯合開發的三維績效框架模型。
績效棱柱模型以現存的績效測量框架和方法為基礎，通過對它們進行創新和整合，進而提出一種更為全面的并且易于理解的績效管理框架，來彌補上述方法的局限性，從而更好地為企業管理服務。該模型創新之處在于既強調了利益相關主體價值的取向，又測量了利益相關主體對組織所做的貢獻。
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