人力資源管理中級經(jīng)濟師考試科目有2門:《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《人力資源管理專業(yè)知識與實務》。中級經(jīng)濟師專業(yè)科目共分為10個專業(yè),人力資源管理是其中一個,報考人數(shù)多,考試難度相對較小。
人力資源管理中級經(jīng)濟師考試考察考生是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。
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