會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與過(guò)去財(cái)務(wù)制度區(qū)別為適用的范圍不同、規(guī)范的目標(biāo)不同、在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中的層次不同、規(guī)范的具體內(nèi)容和可操作性強(qiáng)弱不同、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同等。

　　適用的范圍不同是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要適用于股份公司，而財(cái)務(wù)制度適用于所有企業(yè)；規(guī)范的目標(biāo)不同體現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的目標(biāo)主要是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量、會(huì)計(jì)主體信息披露，財(cái)務(wù)制度規(guī)范的目標(biāo)是會(huì)計(jì)要素記錄和報(bào)告；在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中的層次不同體現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制約財(cái)務(wù)制度；規(guī)范的具體內(nèi)容和可操作性強(qiáng)弱不同是指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容是會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量，財(cái)務(wù)制度規(guī)范的內(nèi)容比較具體；對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同在于準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的要求比制度要高。