設定提存計劃是指向獨立基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務。企業在每一期間的義務取決于該期間將要提存的凈額，企業應在每個資產負債表日確認支付給設定提存計劃的提存金額，并作為一項費用計入當期損益或資產成本。
在會計核算上，目前為職工繳納的基本養老保險和失業保險屬于設定提存計劃，其最明顯的特征就是由職工承擔精算風險和投資風險，比如企業年金，企業按照職工工資的百分比計提繳存，繳存給年金基金后，盈虧結果與企業無關，收益虧損皆由職工自己承擔。
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