ab角制度對企業(yè)強(qiáng)化制度管控、防范經(jīng)營風(fēng)險、提高經(jīng)營管理水平以及提升企業(yè)綜合經(jīng)營能力方面具有重要的意義：

　　1、保證工作順利開展。多崗位協(xié)同工作可避免工作缺位或脫節(jié)現(xiàn)象，節(jié)約管理成本，優(yōu)化人員配置，有效促進(jìn)工作效能提升。

　　2、增強(qiáng)員工協(xié)作意識。能增加員工之間的業(yè)務(wù)交流，增強(qiáng)員工的集體意識、配合意識和監(jiān)督意識。

　　3、加快復(fù)合型人才培養(yǎng)。有助于培養(yǎng)員工多項(xiàng)技能，提高員工綜合能力素質(zhì)，全面鍛煉人才。

　　4、健全人才梯隊(duì)建設(shè)。合理配置崗位人員，營造“優(yōu)勝劣汰”的良性競爭氛圍，搭建科學(xué)合理的人才隊(duì)伍梯隊(duì)。

　　5、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制應(yīng)用。進(jìn)一步增強(qiáng)了制度監(jiān)督管控，避免了個別財(cái)務(wù)人員在工作上的隨意性。

　　6、提升部門管理績效。員工之間齊心協(xié)力、共防風(fēng)險，對提升部門管理績效、提高企業(yè)管理水平起到了促進(jìn)作用。