財務優秀員工稱號有許多，企業可以根據自身實際情況制定。例如：月度優秀財務員工、年度優秀財務員工，月度優秀財務管理者、年度優秀財務管理者、月度優秀財務團隊、年度優秀財務團隊等。
為維護公司勞動紀律和各項制度，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，增強企業的向心力和凝聚力，培養廣大員工的團隊榮譽感，企業可以根據實際情況推出月度或年度評優方案，制定詳細的優秀員工或團隊考核標準評分表，可以通過工作態度、工作能力、工作效率和工作成績等方面進行考核。評選應當遵循公平、公正、公開的原則。
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