統籌退休金的提取，是以企業的工資總額乘以規定的比例計算求得的。統籌退休金是為解決退休職工逐年增加和企業負擔退休費用不平衡的矛盾，按一定比例提取、交由統籌單位統一支付職工退休費和有關補貼而建立的專用基金。其提取基數可按工資總額，也可按營業額提取。提取比例以夠用為原則，一年一定，按月或按季預提，年終結算。
統籌退休金分企業負擔和職工個人（指在職職工）負擔兩部分。在職職工負擔部分，每月發工資時，按規定比例直接從職資中扣交（即工資核算代扣款項中的退休金）；企業負擔部分，則由企業按月提取上交，計人管理費用。
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