非財務指標的優點體現在其是管理層績效和公司發展前景的更好指示器，對中下管理層使用激勵計劃同樣推動了非財務指標的應用。中層管理者、一線生產管理者甚至專業技術人員都成為激勵計劃的應用對象，財務指標對他們的激勵作用與“國內總產值”指標相差無幾。與此同時，這些雇員對經營效率、成本管理、技術創新以及產品質量等影響公司效益重要變量的控制甚至超過了公司高級管理層。因此，在中下管理層激勵計劃中應用非財務指標是順理成章的。必須指出的是，非財務指標的使用并不會與上市公司治理目標——股東長期價值最大相沖突，相反，這些指標能促進管理者注重公司全面績效的提高。
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