人力資本會(huì)計(jì)是企業(yè)把擁有或控制的人力資產(chǎn)作為投入企業(yè)的資本,并對(duì)人力成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種會(huì)計(jì)程序和方法,是人力資源管理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)相互滲透形成的新型會(huì)計(jì)理論。
推行人力資本會(huì)計(jì),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理實(shí)踐的客觀要求。正確計(jì)量人力資源的投資和損耗,合理分析人力資本投資在企業(yè)長(zhǎng)期效益中所起的作用,可為合理利用人力資源提供決策和預(yù)測(cè)的依據(jù),還有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理,有效促進(jìn)人力資本積累良性機(jī)制的形成,增強(qiáng)企業(yè)整體效益。
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