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人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要有哪些

2021-11-20 9:48
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　　人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要包括人力資源預(yù)測(cè)、人力資源決策分析、人力資源全面預(yù)算、人力資源責(zé)任分析、人力資源會(huì)計(jì)信息的披露。

　　人力資源預(yù)測(cè)是指對(duì)未來(lái)人力資源的需求和供給狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而保證物質(zhì)和人力資源的合理配置。

　　人力資源決策分析是指人力資源部門(mén)提出各項(xiàng)備選方案后，會(huì)計(jì)人員對(duì)每一個(gè)方案的預(yù)期收益和支出進(jìn)行估計(jì)，從中選擇最優(yōu)方案。

　　人力資源全面預(yù)算是指未來(lái)某一期間內(nèi)企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)及其資源配置的定量說(shuō)明。

　　人力資源責(zé)任分析是指企業(yè)內(nèi)部以各個(gè)責(zé)任中心作為會(huì)計(jì)主體進(jìn)行成本控制和業(yè)績(jī)考核。

　　人力資源會(huì)計(jì)信息披露是指將人力資源的基本情況、流動(dòng)狀況、成本效益等情況公開(kāi)透明，從而滿足有關(guān)各方對(duì)人力資源會(huì)計(jì)信息的需求。

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