應付工資審計是國家審計機關或受其委托的機關,根據工資核算和管理要求對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況所開展的審查監督活動,其審計目標主要包括審查被審計單位工資的計提和支出記錄是否完整、審查被審計單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計單位應付工資的披露是否恰當等。
通過有序開展應付工資審計的工作,有利于促進被審計單位應付工資管理體系的完善,同時也確保了被審計單位應付工資信息的真實性和可靠性。
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