辭退福利主要包括：
1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意企業都決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；
2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償。
辭退福利指在與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業由于部分原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，然后根據勞動合同，企業所提供的作為對被辭退員工補償的資金。企業應當按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的應付職工薪酬。
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