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職業發展規劃是個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合性的分析并結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定最佳的職業奮斗目標，為實現這一目標做出行之有效安排的行為。
職業生涯規劃可分為短期、中期及長期的規劃。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃最重要有兩個主要目的，第一是找到適合自己的工作，第二是通過規劃求得職業發展。
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