企業支付過節費應通過“應付職工薪酬”科目核算。應付職工薪酬核算企業根據有關規定應付給職工包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利等其它與獲得職工提供的服務相關的支出。具體賬務處理如下：
1、計提過節費：
借：管理費用等（根據所屬部門計入相應會計科目）
貸：應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發放過節費：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
應交稅費—代扣代繳個人所得稅
同時根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助不屬于免稅的福利費范圍，應計入職工工資薪金所得繳納個稅。
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