14薪和年終獎是兩個不同的概念,雖然它們都是公司給員工的一種獎勵,但是它們的性質(zhì)和發(fā)放方式是不同的。
首先,14薪是指公司在一年內(nèi)給員工發(fā)放的薪資總額相當(dāng)于14個月的工資。這意味著,員工每個月的薪資會比正常的12個月多兩個月的工資。14薪通常是在員工的合同中約定的,也可以是公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和市場情況自行決定發(fā)放。
其次,年終獎是指公司在年底給員工的一筆額外獎金,通常是根據(jù)員工的績效、公司的業(yè)績和市場情況等因素來確定的。年終獎通常是一次性發(fā)放,一般在12月份或者1月份。
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