hr經(jīng)濟(jì)師有用,hrR經(jīng)濟(jì)師是指在人力資源管理領(lǐng)域具有一定經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和技能的人員,可以為企業(yè)提供人力資源管理方面的經(jīng)濟(jì)咨詢和決策支持。
hr經(jīng)濟(jì)師可以通過對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人力資源狀況等方面的分析,為企業(yè)提供人力資源管理方面的經(jīng)濟(jì)咨詢和決策支持,幫助企業(yè)提高人力資源效益。
hr經(jīng)濟(jì)師還可以為企業(yè)制定薪酬管理方案。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),HR經(jīng)濟(jì)師可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定合理的薪酬管理方案,幫助企業(yè)提高員工工作積極性和滿意度。
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