經(jīng)濟師中級人力資源考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》(人力資源管理專業(yè))兩個科目,考查題型均為客觀題,包括多選題、單選題及案例分析題,試卷滿分為140分,84分及格。
經(jīng)濟師中級人力資源的考試內(nèi)容具體包括理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等。
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