雇傭關(guān)系不是勞務(wù)關(guān)系,兩者有一定的區(qū)別。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇傭人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系是指由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者適用的法律不同,雇傭關(guān)系在《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》被提出;而勞務(wù)關(guān)系適用的法律是《中華人民共和國民法典》。雇傭關(guān)系中雇員需要服從雇主的指揮和管理,需要聽從雇主的安排,按其意思提供勞務(wù)。勞務(wù)關(guān)系中不存在服從與被服從的關(guān)系,勞動者提供自身的勞動力,用工者只需支付勞動者勞動力的報酬。
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