7月中下旬了，勤勞的小伙伴們早已做好賬并把上一所屬期稅費報得七七八八，我們惦記了大半個征期的社保申報，也終于恢復了。有些小伙伴馬上就發(fā)現(xiàn)了社保基數(shù)調(diào)整后，自己到手工資變少了!到底是怎么回事呢?今天會計網(wǎng)就把【社保】給大家理個清楚，趕緊一起收藏學習吧~

　　五險一金到底是哪五險和哪一金?

　　不管是面試者，還是面試官，在面試的時候都會遇到一個問題，就是：入職后公司會幫我購買五險一金嗎?這個問題大家都很熟悉，答案是：肯定的。因為國家有明文規(guī)定公司是必須要為員工購買社保的。

　　那么，五險一金是哪五險和哪一金呢?你都知道嗎?畢竟這也是關乎個人自身利益的，小伙伴們一定要記牢心中啊!

　　會計網(wǎng)提示：雖然五險的作用各有不同，但這五個險種是“捆綁銷售”的啦，也就是說只要你所在的公司有為你買社保，那么這五個險種是都齊全的了!

　　社保交多或交少是什么計算的?

　　至于社保金額扣多少，這個就取決你的收入了，以收入作為社保的計算基數(shù)。所以，工資越高，要扣的社保就越多?工資越低，要扣的社保就越少?是，但也不是無限度的!各地區(qū)的人社局每年都會根據(jù)上年度市平均工資統(tǒng)籌社保繳費基數(shù)上下限!

　　也就是說，工資薪金低于人社局公布的年度社保繳費基數(shù)下限的，以下限繳費基數(shù)為準;工資薪金高過人社局公布的年度社保繳費基數(shù)上限的，以上限繳費基數(shù)為準。

　　下面以廣州為例，給大家詳細講解：

　　我們可以清晰看到2021年年度調(diào)整的繳費基數(shù)下限比2020年要高，基數(shù)上調(diào)，要扣的社保額增多!所以新的年度社保基數(shù)調(diào)整實施后，到手工資自然是變少了。

　　會計網(wǎng)提示：如果你的工資(繳費基數(shù))均在各個險種的上限和下限之間，那么這次的調(diào)整，只需關注重大醫(yī)療補助以及補充醫(yī)療保險的變動即可，因為這部分的繳費基數(shù)是統(tǒng)一限定的。

　　員工的社保基數(shù)怎么計算?

　　老員工：以員工上年度(2020年1-2020年12月)月平均工資作為繳費基數(shù)。

　　案例分析：會計網(wǎng)員工大師兄，2020年1月至5月，每月月薪為8000元，年中調(diào)薪，2020年6月至12月，每月月薪為9000元，到年底，年終獎5000元。那么大師兄在2021年度的社保繳費基數(shù)是多少呢?

　　會計網(wǎng)計算：大師兄上年度月平均工資性收入 =(8000元×5+9000×7+5000)/12=9000元。

　　新員工：以員工實際月工資作為繳費基數(shù)。

　　案例分析：會計網(wǎng)二師兄是5月入職的新員工，月薪收入為5000元，繳費基數(shù)該怎么計算?

　　會計網(wǎng)提示：新入職的員工，社保繳費基數(shù)可按照入職首月全月的工資核算，所以二師兄的繳費基數(shù)為5000元/月。

　　關于社保基數(shù)的分享，就到這里了，如果還有不明白的地方，可給會計網(wǎng)留言哦!

　　本文為會計小師妹公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。