有個粉絲在后臺和我吐槽：最近進了一家新公司，但是里面的財務制度亂套了，老板說啥是啥，甚至有很多歷史遺留問題都是不可告人的。這讓這位粉絲非常為難，問我究竟是走是留呢?坦白講，工作抉擇就不像婚姻一樣了，勸和不勸離，我非常果斷地就回復了那位粉絲：“收拾一下，提出離職”!

　　一、這5種企業，會計們，遇上就躲吧!

　　可能講到這，會有很多網友開始吐槽我了：別人好不容易找的工作，干嘛要勸人辭掉啊?這不是砸人飯碗嗎?我想委婉地說一句：“忠言逆耳利于行，現在不鞭策你，將來結局難料及”，那究竟哪些企業會計不能去呢?以我個人的從業經驗整理了5種，當然我知道還有朋友會有更深一層的補充，也歡迎在文末提出。

　　1、零規則制度/制度形同虛設的企業

　　無規矩不成方圓，老話都有說了，零制度的公司，他們的財務管理機制主要是“人治”，不是“法治”，如果你倒霉點，遇上個暴發戶老板，什么稅務知識也不懂，光請一個財務回來就感覺很厲害了。但實際操作中又有很多不合法合規的要求，這會讓你在辦事的過程中產生很多碰撞，另外，如果一個企業沒有財務制度，凡事都是靠老板的旨意去辦事，請問作為會計的你，如何應對稅務機關的考核呢?所以這個問題一想便知，就不多做延伸了。

　　當然，我相信很多財務“老人”都不會進這種公司的，也算是給新人提個醒，不要為了找工作而找工作，應學會擇優錄取。

　　2、公司沒有實控人的企業

　　為什么說這類公司不能去呢?第一，公司沒有實際話事人，股權架構不清晰，大老板說一句，二老板補一句，三老板湊一句……那么作為財務人員的你，到底怎么辦事呢?第二，無實控人，會計要去辦一件極其瑣碎的事情，都要經過N個老板的同意，我就舉例你處理一個費用報銷吧，從月初到月底，恭喜你，幾乎大半個月都在跑流程，不累嗎?反正我看著是累的……

　　3、“關系戶”企業

　　什么意思呢?你可以理解為：這家公司里的老板自認為“有錢能使鬼推磨”，凡事走后門，各種走后門，這種企業，會計們真的不要去，因為一不小心就容易被套進去的!

　　會計網曾經遇到過這樣一個客戶：他們公司被評估所評估，然而這個老板感覺自己很牛，關系網特別廣，就說：“我找人去跟所長打個招呼就行了”，結果，還是如廣大人民群眾所愿：這家企業被追繳稅款+滯納金高達200多萬。最后還是老老實實交了。

　　4、“用人唯親式”的企業

　　這個就很明白了，你到這種公司去，混個1-2年、2-3年積累經驗沒事，我絕不攔著你，但是你要想在這樣的企業里升官發財?抱歉，我一定要告訴你，想都別想了，這種類型的企業的核心財務管理人員，一般都是老板的親信，無論你再努力，再認真，再肯為這個企業出謀劃策，老板都不會看上你的，看不上不要緊，還有的會計會經常“背鍋”，明明不是你的錯，但莫名其妙，鍋就扣到你頭上了，所以對于這類型的企業，會計網建議你混幾年經驗，就找更好的平臺吧!

　　5、小微企業

　　經常有聽到會計吐槽的，說：“我在這家公司里啥都干，行政、會計、甚至有的連采購都干了，反正老板給過來的任務，沒有最多，只有更多”，這種節奏的公司，會計網也說一句真心話吧，如果你想歷練下自己，剛畢業，也沒有大企業愿意雇傭你，資歷尚淺，這些都沒問題，可以去嘗試一下，但是凡事要有個點，自己心里要有桿秤，學到自己想學的，就可以物色更好的發展了。

　　二、不同階段，應有相對應的職業規劃

　　其實本身不想聊這個話題的，但是我發現了很多會計小伙伴對自己的“職業規劃”也是有點一臉蒙圈，在這里也給大家幾點拙見大家吧，僅供參考，歡迎補充。

　　1、應屆會計畢業生

　　剛畢業，很迷茫，沒有方向，這些都是能理解的，每個人都有經歷過這個階段，但我建議這類型的同學，可以審視下自己，社會是殘酷的，具備競爭力尤為關鍵。

　　會計從業人員，HR開口就會問你：有沒有資格證，稅務師，CPA等等的，所以，建議應屆畢業生先不要急著找工作，看看自己手里都有哪些“牌”，沒有，我們就找一份普普通通的，實習崗位也可以，工資肯定不高，但要記住積極的去豐富自己，進行繼續教育。

　　2、20+，有3-5年工作經驗的

　　這類同學，就不要再迷茫了，找不到人生方向將來會很被動的。因此我建議：多豐富自己的實戰經驗，畢竟會計來來去去還是那些工作技能而已，但要記住：你多掌握一項，多接觸一項，將來就多一項過人的亮點與實力。也要做好自己的職業規劃，比如：5年內，我要晉升管理層，10年內我要晉升中階崗位等等。切忌碌碌無為，最后荒廢的是自己。

　　3、30-45歲，有10年工作經驗的

　　這類同學好像就不需要我多說了，找到合適自己的路，堅定不移，多給自己制造出一些傳奇案例，讓自己成為資深老手，相信你們肯定衣食無憂，每個月都有獵頭來高薪聘請。(當然，這也是各位努力的目標)

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。