春節臨近，又到了一年一度驗收你勞動成果的時候了，各位打工人，過去的一年你漲薪了嗎?收成如何呀?

　　01、工資價位一覽表，新鮮出爐!

　　近期，人社部發布了最新的企業薪酬調查信息，隨后上海、廣州、廈門、河南、山東等地區發布了工資價位信息，快來看看你排到什么段位吧!

　　分職業中類企業從業人員工資價位表

　　分崗位等級企業從業人員工資價位

　　工資價位，體現了一定的勞動力市場價格水平，指企業在職人員的工資水平，一般包含基本工資、補貼、績效、獎金、加班費等。

　　分位值，指表格中將數據由低到高進行排序，一般分為5個分位，低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

　　可能大家對這個概念比較陌生，就拿大家比較熟悉的游戲段位來做個類比，低分位-青銅、下四分位-白銀、中位數-黃金、上四分位-鉆石和高分位-王者。

　　例如技能類中級，工資最高位數是11.37萬元，其中仍有10%低于3.24萬元，中位數位5.7萬元。

　　通過數據我們可以看出，排第一是企事業單位負責人;排第二是金融行業人員;排第三是信息傳輸、軟件和信息技術服務人員。

　　除了資歷和行業，對于打工人來說，知識能改變命運嗎?學歷能拉高工資段位嗎?答案那是必須的!接下來一起看看考察數據。

　　學歷等級工資價位

　　02、財務人的王者段位

　　聽說在會計界有一種說法，“有什么證書，就有什么命!”，所以證書對于會計人的收入起到了至關重要的作用。

　　什么是財務行業的王者段位，那當然是順利晉升高管，成功獲取CPA!行業內對于CPA的認可度非常高，換句話說，CPA證書=高薪，主要因為它科目多，通過率低，戰線長，被大家戲稱為“中國第一考”。不過近幾年業內也在傳出一些聲音，建議提高CPA的門檻，所以如果想在財務行業有所成就，CPA還是越早考越好!

　　03、給財務人漲薪的3個建議

　　一句老話：做會計越老越吃香。但是你領悟了真正的含義嗎?不思進取只會讓你越來越落后!

　　建議一

　　平臺很重要，想要拿高薪，就盡可能去大的平臺發揮自己的價值，畢竟一個好的工作平臺，是未來職業生涯可持續發展的基本保證。

　　建議二

　　證書不能少，永遠不要滿足于現狀，考證是財務人的必經之路，做到老，考到老，CPA就是高薪工作最好的敲門磚。

　　建議三

　　謹慎跳槽，積累長期經驗，熟做賬、精專業、懂軟件、通報稅、有專技、善管理、擅溝通，年輕就是資本，只要努力拼搏，就一定會有年薪百萬的機會!

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。部分內容整理于人社局官網，如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

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