四大事務所可謂是會計人心上的朱砂痣，但是四大的門檻高，很多學生都試了兩次還是進不去，但在這時候本土八大拋來了橄欖枝，到底要不要去呢？本土八大事務所好嗎？接下來和小編一起看看。

隨著中國的經濟迅速發(fā)展，八大事務所也緊跟著四大的步伐，但說到底八大還是和四大有一定的差距的，到底去了八大能得到什么發(fā)展呢？可以得到成長嗎？

（一）業(yè)務種類多

八大事務所業(yè)務種類多，為什么呢？八大事務所的業(yè)務說白了就是四大挑剩下的，一般來說四大接手的業(yè)務都是比較全面的，委托方公司的制度健全，種類固定，而且業(yè)務周期時間長，不是持續(xù)一段時間就能完成的，八大接觸的業(yè)務就比較繁雜，公司也都是中小型公司，公司制度相對來說也不健全，所以像在國內的企業(yè)都能接觸個大概。本土八大主要著手于國企、政府機關、事業(yè)單位以及國內的中小型企業(yè)、IPO，會承接更多新三板，周期相對較短，能接觸更多的行業(yè)和公司，其實對你跳槽是有利的。

（二）職位晉升

國內八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計助理開始，然后到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。但是八大和四大不同的點是，晉升機制不夠透明，直白點來說就是不僅僅是專業(yè)能力好就可以晉升的，還需要情商高，畢竟中國是人情社會。

（三）薪資

相對來說，實習生在四大薪資肯定是比八大高的，而且八大的薪資不是很透明，根據某乎問答、某聯(lián)招聘以及一些其他招聘網站來看，內資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經濟水平、合伙人的個性也有很大的關系。

能進四大的肯定是要選擇四大，但是如果以后在國內發(fā)展，在八大能接觸的業(yè)務種類是去其他地方工作接觸不到的，能令你有更多的經驗和底氣去跳槽。