在人工智能新時(shí)代下，國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)人員正加速轉(zhuǎn)型往管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展，隨之報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)也越來(lái)越高，到底該證書(shū)含金量怎么樣?值不值得考?

　　一、人才需求量大

　　受到新時(shí)代的影響，未來(lái)將有一大部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨失業(yè)等狀況，而另外，同時(shí)管理會(huì)計(jì)崗位的需求急劇加大。據(jù)目前的行業(yè)狀況，預(yù)計(jì)未來(lái)，管理會(huì)計(jì)人才依然存在嚴(yán)重稀缺的情況出現(xiàn)，預(yù)計(jì)人才缺口將超過(guò)700萬(wàn)人。在當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，及時(shí)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)才是唯一的出路。

　　二、含金量高

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，與國(guó)內(nèi)其他財(cái)經(jīng)類證書(shū)有著明顯的區(qū)別。其更注重管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。為學(xué)員帶來(lái)較為創(chuàng)新的管理會(huì)計(jì)理念，同時(shí)也符合中國(guó)國(guó)情。

　　獲得中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)，可以一定程度上提高學(xué)員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的工作發(fā)展機(jī)會(huì)。就業(yè)前景更廣闊。

　　三、薪資待遇好

　　正由于管理會(huì)計(jì)人才缺口較大，企業(yè)都紛紛急需這方面的人才，為了能夠盡快招收到管理會(huì)計(jì)人才，迫使企業(yè)不得不提高薪資待遇來(lái)吸引求職者。根據(jù)目前的數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)師人才的年薪大約在20w~30w左右。而在未來(lái)，隨著行業(yè)的加速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師的薪資也會(huì)變得水漲船高。

　　四、就業(yè)前景廣闊

　　拿到中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)后，可以從事的工作崗位較多。剛開(kāi)始可以從成本會(huì)計(jì)師或者管理會(huì)計(jì)師做起，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，可以進(jìn)階高層管理人員，比如 CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席執(zhí)行官。其他常見(jiàn)職位選擇還有財(cái)務(wù)經(jīng)理、 預(yù)算分析師等。