在人工智能的影響下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員開始往管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展，報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師人數(shù)也越來越多，究竟初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得報(bào)考?有哪些用處?

　　中國管理會(huì)計(jì)師是什么?

　　管理會(huì)計(jì)毋庸置疑已成為財(cái)會(huì)行業(yè)的熱門話題和人才需求。財(cái)政部早在十三五規(guī)劃中提出將培養(yǎng)300萬管理會(huì)計(jì)師人才。

　　2015年中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成為中國管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究項(xiàng)目采購成交單位。7月中總協(xié)與財(cái)政部會(huì)計(jì)司正式簽訂委托合同(包括管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系等共計(jì)8份合同)。

　　它是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā)，是中國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域唯一的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得考?

　　1、需求量增大

　　財(cái)政部已經(jīng)明確發(fā)文，中國一定要有自己的管理會(huì)計(jì)。PCMA的存在對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的幫助是顯而易見的。目前我國管理會(huì)計(jì)人才還是比較少的，但新的時(shí)代背景下對(duì)這類人才的需求卻很大。

　　(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，財(cái)務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型。持有管理會(huì)計(jì)PCMA證書，能夠幫助學(xué)員勝任管理會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，尤其是財(cái)務(wù)組織正在大轉(zhuǎn)型的情況下，大量的“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)”崗位為會(huì)計(jì)人員提供了機(jī)會(huì)。

　　(2)非財(cái)務(wù)人員的管理者，增加管理財(cái)務(wù)知識(shí)，為業(yè)務(wù)更高的晉升做準(zhǔn)備。

　　(3)非財(cái)務(wù)人員的員工：原有工作上增加財(cái)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步晉升管理者，或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)要求。工作轉(zhuǎn)型，從事財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制等崗位，轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)。

　　2、受國家政策上的支持

　　隨著行業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，為了符合時(shí)代的需求，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，近幾年來國家相關(guān)部門不斷在提出要發(fā)展中國管理會(huì)計(jì)體系的需求，經(jīng)過不斷進(jìn)行試點(diǎn)后，終于在取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試后，正式推行實(shí)施了中國管理會(huì)計(jì)考試項(xiàng)目。通過國家部門出臺(tái)了相關(guān)政策支持下，報(bào)考管理會(huì)計(jì)師熱度正不斷在上漲。

　　3、證書含金量

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師可是國家財(cái)政部下屬事業(yè)單位中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)推出，被稱為新時(shí)代財(cái)務(wù)管理者“白金級(jí)”的認(rèn)證證書。要想順利通過中級(jí)管理會(huì)計(jì)考試可并不是那么簡單，在考試中除了基礎(chǔ)理論知識(shí)外，還結(jié)合相關(guān)綜合實(shí)踐性的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，考核范圍內(nèi)容十分廣泛，這也體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)師證書其價(jià)值和實(shí)用性。

　　4、國家大力推行

　　為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展和需求，在管理會(huì)計(jì)師考試推行實(shí)施后，國家可是大力進(jìn)行推行，并且還出臺(tái)了相應(yīng)的扶持政策來吸引、鼓勵(lì)更多考生進(jìn)行報(bào)考，致力培養(yǎng)更多管理會(huì)計(jì)優(yōu)質(zhì)型人才。