在人工智能影響下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員逐漸往管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，管理會(huì)計(jì)師人才也逐漸多了起來(lái)，很多人都會(huì)問(wèn)及初級(jí)管理會(huì)計(jì)師未來(lái)發(fā)起前景的問(wèn)題，下面我們來(lái)看看吧。

　　管理會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

　　我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展理論欠缺而且實(shí)踐不足。由于我國(guó)管理會(huì)計(jì)這一行業(yè)興起就比較晚，而且對(duì)于管理會(huì)計(jì)的相關(guān)研究又比較少，因此理論依據(jù)很少。雖然這些年我國(guó)的管理會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷學(xué)習(xí)國(guó)外一些國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，但是在建立人才培養(yǎng)以及評(píng)價(jià)體系方面仍舊有所欠缺，而且市場(chǎng)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的推廣度和認(rèn)可度都比較低。我國(guó)是一個(gè)人才需求大國(guó)，管理會(huì)計(jì)人才在維持國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)快速發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證怎么樣?

　　1、含金量：中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，與國(guó)內(nèi)其他財(cái)經(jīng)類證書(shū)有著明顯的區(qū)別。其更注重管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。為學(xué)員帶來(lái)較為創(chuàng)新的管理會(huì)計(jì)理念，同時(shí)也符合中國(guó)國(guó)情。

　　獲得中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)，可以一定程度上提高學(xué)員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的工作發(fā)展機(jī)會(huì)。就業(yè)前景更廣闊。

　　2、就業(yè)前景：拿到中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)后，可以從事的工作崗位較多。剛開(kāi)始可以從成本會(huì)計(jì)師或者管理會(huì)計(jì)師做起，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，可以進(jìn)階高層管理人員，比如 CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席執(zhí)行官。其他常見(jiàn)職位選擇還有財(cái)務(wù)經(jīng)理、 預(yù)算分析師等。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師值不值得考?

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證有著報(bào)考條件門檻低、周期短、高含金量及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的明顯特點(diǎn)。所涵蓋的知識(shí)層面非常廣，且國(guó)內(nèi)對(duì)于管理會(huì)計(jì)師人才需求較大。

　　綜上所述，中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證十分值得財(cái)務(wù)人員考取。

　　對(duì)于迫切想轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員而言，建議可以考取中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書(shū)，其可以作為進(jìn)階管理人員的有利武器!