小編最近看到很多網友在微博，知乎等等一些網絡傳播渠道發布很多有關在疫情期間有沒有工資發愁，特別是已經背上了車貸房貸的已經工作的社會人，那到底疫情期間有沒有工資呢？疫情期間工作有幾倍工資呢？接下來和小編一起來看看吧。

（一）疫情期間在家辦公有工資嗎？

今年國家法定的休假從1.24號-2.2號，按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求，延長2020年春節假期至2月2日。在春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。以上的意思呢，是今年的法定休假推遲到了2.2號，如果在這期間公司安排工作，但是之后沒有給時間補休，那這就按照工作日的日或者小時工資的2倍付給職工薪酬。所以不用擔心疫情期間就沒有工資了，如果是辦公就是有工資的，如果沒有辦公那就另當別論了。

還有一種就是比較不幸感染上了新型冠狀病毒患者（包括確診、疑似患者）已經被隔離的，工資還能照發嗎？會不會直接被辭退？

（二）感染新型冠狀病毒的肺炎患者，患病期工資還會發嗎？會被辭退嗎？

對于已經被采取隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。簡而言之，患病期間的工資還是按照正常發。在隔離期結束后，企業還需支付職工病假工資。所以這個問題是不用太擔心的。用工單位不得以出現《勞動合同法》第四十條、四十一條規定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或者因政府采取隔離措施以及其他緊急措施導致不能提供正常勞動的人員中的被派遣勞動者退回勞務派遣單位。