作為一名會(huì)計(jì)新人，往往會(huì)遇到各種問(wèn)題，對(duì)很多職場(chǎng)上的事兒也抱有疑惑。因此，提前了解會(huì)計(jì)新人的一些注意事項(xiàng)很有必要。接下來(lái)我們就來(lái)聊聊會(huì)計(jì)新人職場(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些?哪些職場(chǎng)規(guī)則會(huì)計(jì)人一定要知道?

　　一、明確工作職責(zé)，學(xué)會(huì)如何匯報(bào)工作

　　會(huì)計(jì)人剛?cè)肼殘?chǎng)，首先明確自己工作職責(zé)有哪些，很重要。這是一種態(tài)度，也是責(zé)任。對(duì)待工作任務(wù)，當(dāng)天合理安排時(shí)間，認(rèn)真完成，行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比想來(lái)得實(shí)際。你要抓一切能讓自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓自己不斷提升工作能力。

　　入職新人，也避免不了匯報(bào)工作的問(wèn)題。向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，一定要學(xué)會(huì)如何說(shuō)。能說(shuō)每個(gè)人都會(huì)，但說(shuō)好就是一種能力的體現(xiàn)。要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上思考問(wèn)題，說(shuō)重點(diǎn)，切忌泛泛而談。建議從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)，除了匯報(bào)你做了哪些工作，工作成效更為重要。

　　二、學(xué)會(huì)管理自己的情緒

　　會(huì)計(jì)工作每天要和公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的人打交道，難以避免負(fù)面情緒的出現(xiàn)。這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，不能讓情緒主導(dǎo)我們的行為舉止。假設(shè)你看到報(bào)表出了錯(cuò)，當(dāng)場(chǎng)煩躁得想破口大罵。你就要想想這是你的工作，你能這樣做嗎?公司又不比家里，想做什么就做什么。很多時(shí)候，你的一個(gè)任性舉動(dòng)，就必須付出代價(jià)。

　　作為會(huì)計(jì)新人，遇到情緒爆發(fā)的狀況，就更得學(xué)會(huì)隱藏和化解了!你一定要清楚認(rèn)識(shí)到如果讓情緒影響了工作，得不償失!

　　三、說(shuō)話注意場(chǎng)合，實(shí)則沒(méi)有言論自由

　　會(huì)計(jì)新人剛剛進(jìn)入公司，往往有老員工帶你。當(dāng)你看到公司氛圍好，是不是就覺(jué)得自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么了呢?實(shí)際上，言論自由這四個(gè)字在職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，并不適用。舉例子，如果你在公開(kāi)場(chǎng)合上，大聲談?wù)摴局贫取⒐べY等方面的問(wèn)題，抱怨工作量、公司環(huán)境等，這樣的行為要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或者哪個(gè)同事打了小報(bào)告，你可能就要準(zhǔn)備打包走人了!

　　會(huì)計(jì)新人一定要知道：說(shuō)話不注意場(chǎng)合，你所謂的言論自由往往讓自己吃大虧!

　　以上三個(gè)注意事項(xiàng)，作為會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)新人的你了解了嗎?提前掌握會(huì)計(jì)人職場(chǎng)規(guī)則，能夠讓你在職業(yè)生涯中更加如魚(yú)得水!