國際薪稅師CCPA(Skills for payments and tax agents),簡稱pta-athe,是在薪稅師的基礎上產生的又一復合型、創新型新工種,指的是從事報酬管理及報酬相關稅費管理的專業技術人員。國際薪稅師也被稱為雙視角“規劃”專家,能為人才“薪籌”賦能,也能為企業“稅費”節流。
國際薪稅師國內認可度是比較高的,主要體現在以下方面:
1、系國家職業(工種)
人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局發布<人社廳發〔2020〕17號>文件確定在“企業人力資源管理師”(4-07-03-04)職業下增設“薪稅師”工種。
2、各人協認可
中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。
3、薪稅師人才庫
根據《人力資源市場暫行條例》等規定設立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫,接受政府主管部門監管,包括全國、北京、上海、西安、深圳、福建庫等。
4、權威頒證機構
人社部薪稅師職業(工種)申報單位中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育認證分別頒發薪稅師中英雙證。加學國際財稅階段由IFA英國財務會計師公會(IFAC國際會計師聯合會成員組織)頒發薪稅師國際財稅階段證書。
1、持證者可以進入企業,特別是外資企業:人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才,懂財務的HR和懂薪酬的財務,都是企業更加青睞的對象;
2、進入稅務服務機構:可以進稅務師事務所等,專業從事稅務服務工作;
3、進入人力資源公司:很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司,代理辦理業務,而國際薪稅師既懂人力資源管理,還了解稅務籌劃,是這類公司的最佳人選。
根據統計,目前薪稅師的持證者收入增加情況如下:
工資增加10%以下的薪稅師持證者,大約占18%左右;
工資增加10%~20%的薪稅師持證者,大約占30%左右;
工資增加20%~30%的薪稅師持證者,大約占35%左右;
工資增加30%~40%的薪稅師持證者,大約占9%左右;
工資增加40%以上的薪稅師持證者,大約占8%左右。