國際薪稅師適合什么人考？附報考條件
國際薪稅師分為三級（初級）、二級（中級）、一級（高級）共三個級別的考試，其中：
初級國際薪稅師：適合人力資源專員、薪酬福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構及（稅務師、會計師、律師）事務所專員、院校相關專業學生等；
中級國際薪稅師：面向薪稅服務工作的中堅骨干人員，適合人力資源或財務領域從事薪酬管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。
高級國際薪稅師：適合從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。
各級國際薪稅師的報考條件如下：
三級（初級）國際薪稅師：財經類院校學生及薪稅服務專員等。
二級（中級）國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可：
取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書三級（初級）、IFA國際薪稅師能力水平評價證書三級（初級）、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書三級（初級）、薪酬管理職業技能（初級）證書、薪稅師職業技能（四級/三級）證書、企業人力資源管理師職業資格（四級/三級）證書、企業人力資源管理師職業技能（四級/三級）證書、初級會計師職稱證書、初級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿2年；或系企事業單位相關崗位經理及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿1年或擁有專科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年。
一級（高級）國際薪稅師要求以下條件擇一滿足即可：
取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、IFA國際薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、薪酬管理職業技能（中級）證書、薪稅師職業技能（二級）證書、企業人力資源管理師職業資格（二級）證書、企業人力資源管理師職業技能（二級）證書、中級會計師職稱證書、中級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年；或系企事業單位相關崗位總監及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿5年或擁有專科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿7年。
國際薪稅師僅考一科內容，分為薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業知識、薪酬相關國際財稅專業知識、薪稅方案設計與實施實踐和實務拓展（預計2023年5月上線）幾大板塊。
國際薪稅師具體課程內容如下：
國際薪稅師一級（高級）綜合階段
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第3章：國際薪酬與福利
Chapter 3：International Compensation and Benefits
第4章：整體薪酬和福利
Chapter 4：Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 5：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）
第6章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 6：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）
第7章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 7：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章：薪酬相關國際會計準則
Chapter 8：Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章：薪酬相關管理會計應用指引
Chapter 9：Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章：國際稅收
Chapter 10：International Taxation
第11章：國別稅制簡介
Chapter 11：Introduction to National Tax Systems
第四部分薪稅方案設計與實施實踐
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章：薪稅方案設計與實施實踐（中國企業）
Chapter 12：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice（Chinese Enterprises）
第13章：薪稅方案設計與實施實踐（跨國企業）
Chapter 13：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice（International Enterprises）
第五部分實務拓展（預計2023年5月上線）
Part 5 Practice expansion
第14章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 14：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章：股權涉稅實務
Chapter 15：Tax Practice on Equity
第16章：個人財富管理（不含股權）涉稅實務
Chapter 16：Tax Practice on Personal Wealth Management（excluding Equity）
國際薪稅師二級（中級）綜合階段
ATHE階段部分課程內容：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）
第4章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）
第5章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）
IFA（國際財稅）階段部分課程內容：
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：薪酬相關國際會計準則
Chapter 6：Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第7章：國際稅收
Chapter 7：International Taxation
實務拓展部分課程內容：
第四部分實務拓展（預計2023年5月上線）
Part 4 Practice expansion
第8章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 8：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第9章：股權涉稅實務基礎知識
Chapter 9：Basic knowledge of Tax Practice on Equity
國際薪稅師三級（初級）綜合階段
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation（China）
第4章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation（China）
第5章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation（China）
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：國際稅收
Chapter 6：International Taxation
考核形式一：綜合階段
筆試（閉卷機考）；一級的考試總時長150分鐘（三級的考試總時長120分鐘）；共1科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA（國際財稅）階段]。
考核形式二：分階段考核
第一階段：ATHE階段：
筆試（閉卷機考）；考試總時長120分鐘；共1科，ATHE階段考核（理論知識+操作實務）。
第二階段：加持IFA（國際財稅）階段
筆試（閉卷機考）；考試總時長120分鐘；共1科，IFA（國際財稅）階段考核（理論知識+操作實務）。
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