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現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)柔性管理的基本特征包括：1、注重財(cái)務(wù)靈活性；2、主張多樣化戰(zhàn)略和市場領(lǐng)先戰(zhàn)略；3、強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)、柔性化；4、實(shí)行一體化的集成管理；5、打破職能部門界限，采取網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；6、強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)；7、強(qiáng)調(diào)管理人員在專業(yè)素質(zhì)與管理素質(zhì)上的結(jié)合。

財(cái)務(wù)柔性管理是財(cái)務(wù)管理科學(xué)的一個(gè)新領(lǐng)域，它在研究人們心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強(qiáng)制方式，在人們心目中產(chǎn)生一種誘導(dǎo)性力量，從而實(shí)現(xiàn)組織的管理目標(biāo)，把組織的意志轉(zhuǎn)化為大家自覺的行動(dòng)。財(cái)務(wù)柔性管理是相對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)剛性管理而言的。