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下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A: 它是處于組織外部、不受單個(gè)企業(yè)的人力資源管理政策與實(shí)踐的影響，由大量企業(yè)和勞動(dòng)者共同參與的市場(chǎng)
B: 它是在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整形成的一種有序管理體系
C: 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成實(shí)際上是企業(yè)選擇勞動(dòng)者的結(jié)果
D: 它有可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降
E: 它是脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型的勞動(dòng)力市場(chǎng)
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)則是指在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整形成的一種有序的管理體系，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成實(shí)際上是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的結(jié)果，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降，甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為，選項(xiàng)D正確。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在，它不能是完全自我封閉的，在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)保持適度一致，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。因此，選項(xiàng)ACE當(dāng)選。
答案選 ACE
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