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題目
【多選題】

下列醫療費用中，不應納入基本醫療保險基金支付范圍的有（ ）。

A: 應當從工傷保險基金中支付的

B: 應當由第三人負擔的

C: 應當由公共衛生負擔的

D: 在境外就醫的

E: 在境內就醫的

答案解析

基本醫療保險基金的排除支付：①應當從工傷保險基金中支付的（選項A）；②應當由第三人負擔的（選項B）；③應當由公共衛生負擔的（選項C）；④在境外就醫的（選項D）。

答案選 ABCD

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1、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（1）至（4），下列各項中，該企業“應付職工薪酬”科目發生額是（　）萬元。 2、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（1），下列各項中，關于該企業分配工資費用會計處理正確的是（　）。 3、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（4），下列各項中，關于該企業會計處理結果正確的是（　）。 4、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（3），下列關于企業計提基本養老保險的會計處理表述正確的是（　）。 5、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（2），下列各項中，關于企業發放工資會計處理正確的是（　）。 6、某棉紡企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2014年12月該企業發生有關交易或事項如下：（1）5日，計提供專設銷售機構職工免費使用的10輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊費為1000元。（2）14日，以自產的毛巾作為非貨幣性福利發放給生產工人，該批毛巾的市場售價總額為80000元（不含增值稅），成本總額為55000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為15000元。假定該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資如下：生產車間人員工資750000元，車間管理人員工資400000元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150000元。該企業職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 根據資料（3），帶薪缺勤應計入（　）。 7、根據社會保險法律制度的規定，下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的有（）。 8、下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的有（ ）。 9、下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的有（ ）。 10、【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下： （1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。 （3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據期初資料、資料（1）和資料（3），該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是（ ）萬元。
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