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題目
【單選題】

2018年1月5日，趙某申請(qǐng)登記成立了一個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，該企業(yè)的事務(wù)管理可以由（??）。

A: 趙某的患有精神疾病的父母

B: 不幸遭遇車禍變成植物人的趙某

C: 委托、聘用的其他有民事行為能力的人

D: 趙某在上大學(xué)的17歲兒子

答案解析

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理，故選項(xiàng)C正確。

答案選 C

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1、2018年1月5日，趙某申請(qǐng)登記成立了一個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，該企業(yè)的事務(wù)管理可以由（??）。 2、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬(wàn)元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬(wàn)元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬(wàn)元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：勞動(dòng)仲裁管轄地應(yīng)該為（） 3、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬(wàn)元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬(wàn)元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬(wàn)元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：趙某應(yīng)賠償?shù)倪`約金是（）。 4、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬(wàn)元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬(wàn)元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬(wàn)元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：如果當(dāng)事人對(duì)管轄地有異議，應(yīng)當(dāng)在（）提出。 5、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場(chǎng)所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬(wàn)元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬(wàn)元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬(wàn)元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請(qǐng)書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：趙某的勞動(dòng)合同期限為（）。 6、某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資，為維持其他家庭成員的基本生活條件，該投資人應(yīng)以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。（） 7、2011年1月，張某投資設(shè)立甲個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，聘用李某管理甲企業(yè)事務(wù)。2012年2月，張某決定解散甲企業(yè)，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（　　）。 8、某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資，為維持其他家庭成員的基本生活條件，該投資人應(yīng)以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。（ ） 9、某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資，為維持其他家庭成員的基本生活條件，該投資人應(yīng)以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。（ ） 10、2020年1月，張某投資設(shè)立甲個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，聘用李某管理甲企業(yè)事務(wù)。2021年2月，張某決定解散甲企業(yè)，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（    ）。
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