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題目
【多選題】

小李與小張是好朋友，小張的父親非常喜歡小李，見小李買房困難，2011年3月2日與小李簽訂了一份贈與合同，贈與小李人民幣10萬元，當日老張將現金6萬元交給小李。3月17日，小李無故將老張打成重傷，當日小張將老張送往醫院，后老張經搶救無效死亡。根據合同法律制度的規定，下列表述正確的有（　　）。

A: 因老張已經死亡，該贈與合同不得撤銷

B: 小張只能就尚未交付的4萬元主張撤銷

C: 小張有權請求小李返還已經交付的6萬元

D: 小張應于2011年9月17日前行使撤銷權

E: 小張應于2012年3月17日前行使撤銷權

答案解析

（1）選項A：因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。本題中，雖然老張已經死亡，但是小張作為老張的繼承人，有權主張撤銷；（2）選項BC：受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：①嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；②對贈與人有扶養義務而不履行；③不履行贈與合同約定的義務。撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產。故撤銷的法律效果及于贈與的全部，撤銷贈與后，尚未交付的不必支付，已經交付的有權要求受贈人返還；（3）選項DE：贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起6個月內行使。

答案選 CD

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1、小李與小張是好朋友，小張的父親非常喜歡小李，見小李買房困難，2020年3月2日與小李簽訂了一份贈與合同，贈與小李人民幣10萬元，當日老張將現金6萬元交給小李。3月17日，小李無故將老張打成重傷，當日小張將老張送往醫院，后老張經搶救無效死亡。根據合同法律制度的規定，下列表述正確的有（　　）。 2、A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環境，跟大部分同事的關系也很好，但是自己非常努力工作卻不被領導認可，升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領導夸獎，上個月還漲了工資，這讓小李深受打擊，工作動力沒有以前那么大了，甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因，小李認為，這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的，領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到，所以即使自己非常努力，領導也不認可;然而，工作目標是領導設定的，自己沒有發言權。董事長聽后表示，在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 小李所反映的不公平問題，表明目標管理中的（）要素出現了問題。 3、A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環境，跟大部分同事的關系也很好，但是自己非常努力工作卻不被領導認可，升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領導夸獎，上個月還漲了工資，這讓小李深受打擊，工作動力沒有以前那么大了，甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因，小李認為，這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的，領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到，所以即使自己非常努力，領導也不認可;然而，工作目標是領導設定的，自己沒有發言權。董事長聽后表示，在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 根據馬斯洛的需要層次理論，小李在工作中沒有得到滿足的需要是（）。 4、A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環境，跟大部分同事的關系也很好，但是自己非常努力工作卻不被領導認可，升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領導夸獎，上個月還漲了工資，這讓小李深受打擊，工作動力沒有以前那么大了，甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因，小李認為，這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的，領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到，所以即使自己非常努力，領導也不認可;然而，工作目標是領導設定的，自己沒有發言權。董事長聽后表示，在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 根據雙因素理論，讓小李感到不滿的主要因素是（） 5、A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了解員工過去一年的工作狀況、對公司的態度以及未來的打算。在2019年的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環境，跟大部分同事的關系也很好，但是自己非常努力工作卻不被領導認可，升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領導夸獎，上個月還漲了工資，這讓小李深受打擊，工作動力沒有以前那么大了，甚至萌生了辭職的念頭。董事長詢問小李原因，小李認為，這是由于公司為不同員工設定的工作目標不合理造成的，領導給小王設定的工作目標比自己的容易達到，所以即使自己非常努力，領導也不認可;然而，工作目標是領導設定的，自己沒有發言權。董事長聽后表示，在今后公司管理工作中會考慮小李的意見。 小李在感到不公平時所采用的恢復平衡的方式是（） 6、李某擬與其朋友張某、劉某設立A有限責任公司。李某在準備公司設立的相關事項時，發生了車禍，于是李某與其擔任某公司高管的兒子小李商議，在公司設立登記時登記小李的名字，小李為名義股東，李某為實際出資人。后小李購房急需資金，未征得李某同意便擅自將其持有的A公司股權以合理價格轉讓給了不知情的王某，并辦理了股權變更登記。根據我國公司法律制度的規定，下列各項的表述中，正確的是（ ）。 7、李某擬與其朋友張某、劉某設立A有限責任公司。李某在準備公司設立的相關事項時，發生了車禍，于是李某與其擔任某公司高管的兒子小李商議，在公司設立登記時登記小李的名字，小李為名義股東，李某為實際出資人。后小李購房急需資金，未征得李某同意便擅自將其持有的A公司股權以合理價格轉讓給了不知情的王某，并辦理了股權變更登記。根據我國公司法律制度的規定，下列各項的表述中，正確的是（    ）。 8、2014年7月15日，張三將自己的一棟別墅以1800萬元的價格賣給了李四，簽訂了買賣合同，并交付給李四 ，但未辦理登記。8月20日，張三突發疾病死亡，其兒子小張繼承了該別墅。9月15日，小張因借款將該別墅抵押給了王五；10月10日小張辦理了房屋過戶登記后，又與王五辦理了抵押登記。隨后王五多次索要欠款，小張無力償還，此時王五主張行使抵押權。根據物權法的規定，下列表述中，不正確的有（ ）。 9、【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.李某可依法享受的最長休假期限是（ ）天。 10、2014年7月15日，張三將自己的一棟別墅以1800萬元的價格賣給了李四，簽訂了買賣合同，并交付給李四 ，但未辦理登記。8月20日，張三突發疾病死亡，其兒子小張繼承了該別墅。9月15日，小張因借款將該別墅抵押給了王五；10月10日小張辦理了房屋過戶登記后，又與王五辦理了抵押登記。隨后王五多次索要欠款，小張無力償還，此時王五主張行使抵押權。根據民法典物權編的規定，下列表述中，不正確的有（    ）。
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