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題目
【多選題】

下列關(guān)于預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理中,正確的有()。

A: 企業(yè)承擔(dān)的重組義務(wù)滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)將留用職工崗前培訓(xùn)、市場推廣等與重組相關(guān)的支出確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債

B: 因某產(chǎn)品質(zhì)量保證而確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債,當(dāng)企業(yè)不再生產(chǎn)該產(chǎn)品時(shí),應(yīng)在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)將“預(yù)計(jì)負(fù)債——產(chǎn)品質(zhì)量保證”賬戶余額予以沖銷

C: 企業(yè)當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的擔(dān)保訴訟損失金額與上期合理預(yù)計(jì)的相關(guān)預(yù)計(jì)負(fù)債之間的差額,直接計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外收入或營業(yè)外支出

D: 待執(zhí)行合同變成了虧損合同,產(chǎn)生的義務(wù)滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)按履行該合同的成本與未能履行該合同而發(fā)生的處罰兩者較高者計(jì)量預(yù)計(jì)負(fù)債

E: 針對特定批次產(chǎn)品確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債,在保修期結(jié)束時(shí),應(yīng)將“預(yù)計(jì)負(fù)債——產(chǎn)品質(zhì)量保證”賬戶余額沖銷

答案解析

本題考查預(yù)計(jì)負(fù)債的綜合運(yùn)用。留用職工崗前培訓(xùn)、市場推廣不屬于與重組義務(wù)直接相關(guān)的支出,不確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;已確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債的產(chǎn)品,如企業(yè)不再生產(chǎn),則應(yīng)在相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量保證期滿后,將“預(yù)計(jì)負(fù)債——產(chǎn)品質(zhì)量保證”余額沖銷,不留余額,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;如果當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的擔(dān)保訴訟損失金額大于上期合理預(yù)計(jì)的相關(guān)預(yù)計(jì)負(fù)債,則本期將差額計(jì)入營業(yè)外支出,反之亦然,選項(xiàng)C正確;待執(zhí)行合同變成了虧損合同,產(chǎn)生的義務(wù)滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,應(yīng)按履行該合同的成本與未能履行該合同而發(fā)生的補(bǔ)償或處罰兩者之中的較低者計(jì)量預(yù)計(jì)負(fù)債,選項(xiàng)D錯(cuò)誤;特定批次產(chǎn)品保修期結(jié)束仍有預(yù)計(jì)負(fù)債的,需要將預(yù)計(jì)負(fù)債余額全部沖銷,選項(xiàng)E正確。

答案選 CE

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相關(guān)題目
1、下列關(guān)于預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理中,正確的有( )。 2、華東公司2014年度資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日(2015年3月10日)之間發(fā)生了以下交易或事項(xiàng):(1)因被擔(dān)保人財(cái)務(wù)狀況持續(xù)惡化,無法支付預(yù)期的銀行借款,2015年1月2日,貸款銀行要求華東公司按照合同約定履行債務(wù)擔(dān)保責(zé)任2000萬元;華東公司于2014年年末未確認(rèn)與該擔(dān)保事項(xiàng)相關(guān)的預(yù)計(jì)負(fù)債。(2)2014年12月31日,華東公司應(yīng)收華西公司賬款余額為1500萬元,已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備為300萬元。2015年2月26日,華西公司發(fā)生火災(zāi)造成嚴(yán)重?fù)p失,華東公司預(yù)計(jì)該應(yīng)收賬款的80%將無法收回。不考慮其他因素,華東公司下列對資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理中,正確的有()。 3、下列關(guān)于預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)處理中, 正確的有 ( )。 4、甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度,當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年年末,甲公司因當(dāng)年管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末,該累積帶薪休假尚有40%未使用,不考慮其他因素。下列各項(xiàng)中,關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年年末未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計(jì)的8萬元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于2×15年的會(huì)計(jì)處理,正確的是( ) 5、甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度,當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年年末,甲公司因當(dāng)年管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末,該累積帶薪休假尚有40%未使用,不考慮其他因素。下列各項(xiàng)中,關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年年末未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計(jì)的8萬元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于2×15年的會(huì)計(jì)處理,正確的是( ) 6、甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度,當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年年末,甲公司因當(dāng)年管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末,該累積帶薪休假尚有40%未使用,不考慮其他因素。下列各項(xiàng)中,關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年年末未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計(jì)的8萬元負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)于2×15年的會(huì)計(jì)處理,正確的是( ) 7、下列各項(xiàng)關(guān)于或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的是( ) 8、華東公司是生產(chǎn)型企業(yè),對其產(chǎn)品提供“三包”服務(wù)。截至2016年12月31日,某一批次生產(chǎn)的X產(chǎn)品的“三包”服務(wù)期結(jié)束,但因X產(chǎn)品提供“三包”服務(wù)計(jì)提的預(yù)計(jì)負(fù)債賬面余額為5萬元,則下列關(guān)于華東公司會(huì)計(jì)處理中正確的有(  )。 9、關(guān)于預(yù)期可獲得補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理,下列各項(xiàng)中,說法不正確的有(  )。 10、華東公司為上市公司,其2014年度財(cái)務(wù)報(bào)告于2015年4月20日對外報(bào)出。該公司在2014年12月31日有一項(xiàng)未決訴訟,經(jīng)咨詢律師,估計(jì)很可能敗訴并預(yù)計(jì)將支付的賠償金額、訴訟費(fèi)等在760萬元至1000萬元之間(其中訴訟費(fèi)為10萬元),且在該范圍內(nèi)各種結(jié)果發(fā)生的可能性相同。為此,華東公司確認(rèn)了880萬元的預(yù)計(jì)負(fù)債。2015年3月30日法院判決華東公司敗訴,并需賠償1200萬元,同時(shí)承擔(dān)訴訟費(fèi)用12萬元。華東公司服從判決并于判決當(dāng)日支付了上述款項(xiàng)。不考慮其他因素,下列有關(guān)華東公司該項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理中,表述正確的是()。
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