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題目
【多選題】

根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，視同工傷的有（ ）。

A: 在工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時內經搶救無效死亡的

B: 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

C: 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的

D: 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡

E: 原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的

答案解析

【考點】社會保險法基本理論
【解題思路】選項C：應當認定為工傷（而非視同工傷）。

答案選 ABDE

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1、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）。 2、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）。 3、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，視同工傷的有（　　） 4、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（ ）。 5、  根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（    ）。 6、【資料1】2021年李某和孫某一同進甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險一金，已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求： 根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.根據社會保險法律制度的規定，職工出現的下列傷亡中，視同工傷的有（　　）。 7、【第1題】2022年李某和孫某一同進甲公司工作，李某的工資為10000元/月，孫某的工資為7000元/月，公司為每位員工繳納五險一金，已知當地職工月平均工資為3000元。9月5日，李某和孫某在一起下班途中遭遇重大車禍，李某和孫某傷勢均很嚴重。經公安查明非李某和孫某的主要責任。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.根據社會保險法律制度的規定，職工出現的下列傷亡中，視同工傷的有（）。 8、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）。
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